هیچ‍کس نمی‌تواند منکر تاثیر شگفت‌انگیز هدیه و هدیه دادن شود. هدیه دادن به‌جز حس خوبی که به گیرنده هدیه منتقل می‌شود، بر اعتماد و احساسات متقابل بین طرفین هم تاثیرگذار است. به همین دلیل است که هدایای سازمانی بخشی از استراتژی بازاریابی و رشد اقتصادی بیزینس‌های مختلف است. در واقع عمیق شدن ارتباط با کارمندان یا مشتریان، واسطه رشد اقتصادی یک کسب‌وکار می‌شود و خیلی زود هزینه‌ای که صرف هدایای سازمانی شده را جبران می‌کند.

اهمیت هدیه‌های سازمانی در افزایش انگیزه و وفاداری کارمندان 

راه دستیابی به سود در یک کسب‌وکار، از داخل خود کسب‌وکار شروع می‌شود. مطالعات نشان داده‌اند که افراد پس از دریافت هدیه احساس ارزشمندی بیشتری دارند. این موضوع در مورد کارمندان هم صدق می‌کند.

چیزی به سادگی یک هدیه سازمانی می‌تواند پیوند بین صاحبان کسب‌وکار و کارمندان را تقویت کند. همین ارتباط عمیق‌تر است که  موجب بهبود عملکرد و افزایش بازدهی یک کسب‌وکار می‌شود. نباید از اهمیت هدایای سازمانی غافل شوید، چرا که می‌توانند تاثیر شگفت‌انگیزی بر انگیزه و وفاداری کارکنان داشته باشد.

هر کسب‌وکاری از تعدادی کارمند و مدیر و عوامل اجرایی دیگر تشکیل شده، اما نباید فراموش کنید که همه این افراد انسان هستند و انسان‌ها از هدیه گرفتن خوشحال می‌شوند!

هدیه دادن در یک سازمان نه تنها نشان دهنده قدردانی از کارمندان است، بلکه تشکر از آنها برای فداکاری و سختکوشی آنهاست. سازمان‌هایی که از هدایای تبلیغاتی و پک هدیه سازمانی استفاده می‌کنند وفاداری و التزام بیشتری از کارکنانشان دریافت می‌کنند. 

چگونه با بودجه محدود، هدایایی با ارزش و ماندگار انتخاب کنیم؟ 

هزینه خرید هدایای تبلیغاتی در مقایسه با خسارات مالی که کارمندان بی‌انگیزه و ناراضی به بیزینس شما وارد می‌کنند، اصلا زیاد نیست! خرید عمده هدیه سازمانی هم

می‌تواند به میزان قابل توجهی هزینه‌های شما را کاهش دهد. سعی کنید تا جایی که بودجه به شما اجازه می‌دهد، هدایای با کیفیت تهیه کنید. هیچ‌کس از اینکه یک سررسید دریافت کند خوشحال نمی‌شود، چه برسد به اینکه کیفیت آن هم پایین باشد.

یک برنامه‌ریزی درست برای خرید هدایای سازمانی، می‌تواند دست شما را در انتخاب بازتر کند. خرید از کسب‌و‌کارهای بومی و تامین کنندگان معتبر می‌تواند در کاهش هزینه‌ها موثر واقع شود. یکی از محبوب‌ترین ایده‌ها برای پک هدیه سازمانی، ترکیب قهوه، ماگ و توت‌بگ در کنار خوراکی‌های پرطرفدار است. هدایای کاربردی که نشاط‌آور هم هستند. البته نباید بسته بندی را فراموش کنید. یک بسته‌بندی نامناسب می‌تواند هرچه رشته‌اید را پنبه کند.

با افزایش آگاهی جهانی از مسائل زیست محیطی، شرکت‌ها مفاهیم سازگار با محیط زیست را در رویکردهای هدیه دادن خود اعمال می کنند. با انتخاب مواد بازیافتی یا زیست تخریب‌پذیر، کسب‌وکارها می‌توانند تعهد خود را به مسئولیت اجتماعی و توجه به کره زمین نشان دهند. این نه تنها تصویر مثبت برند را تقویت می‌کند، بلکه به کاهش ردپای کربن شرکت نیز کمک می‌کند.

مزایای استفاده از فروشگاه‌های اینترنتی برای خرید هدیه‌های سازمانی

دیگر دوره این که شخصا به یک فروشگاه بروید، آنچه می‌خواهید تهیه کنید، تحویل بگیرید و شخصا به کارمندان هدیه دهید، گذشته است. هم کسب‌وکارها توسعه پیدا کرده‌اند، هم تعداد کارکنان زیاد شده و هم وقت رسیدگی شخصی به خیلی از مسائل وجود ندارد.

در عوض برای صرفه‌جویی در وقت، برنامه‌ریزی دقیق، اعمال سلیقه شخصی و البته استفاده از تخفیفات خرید عمده پک هدیه سازمانی، فروشگاه‌های اینترنتی وارد میدان شده‌اند. 

بخشی از کسب‌وکار این فروشگاه‌ها شخصی‌سازی، سفارشی‌سازی و بسته‌بندی هدایای سازمانی است و در این کار خبره هستند. بخش دیگری از کار آنها شامل برنامه‌ریزی و زمان‌بندی دقیق برای ارسال هدایا می‌شود. پس در واقع شما کار را به یک متخصص سپرده‌اید. البته همه این‌ها زمانی صادق است که یک فروشگاه معتبر و با تجربه را انتخاب کنید.

نکات کلیدی در شخصی‌سازی هدیه‌های سازمانی برای تأثیرگذاری بیشتر بر مشتریان 

شخصی‌سازی و سفارشی‌سازی از جنبه‌های حیاتی هدایای سازمانی هستند، چرا که نشان دهنده دقت و تلاش فرستنده هستند. هدایای مناسب می‌توانند تأثیری ماندگار اما سریع بر جای بگذارند و در بین مشتریان، شرکا و کارمندان وفاداری ایجاد کنند.

انتخاب هدایایی که به آنها فکر شده، به ویژه زمانی که کیفیت خوبی داشته باشند و به خوبی شخصی‌سازی شده باشند، احساس ارزشمند بودن را در کارکنان ایجاد می‌کند و حس تعلق و ارتباط با تیم را تقویت می‌کند. کارمندان می‌فهمند که کارفرمای آنها تنها برای انجام وظیفه و به اصطلاح رفع کُتی به فکر هدیه دادن نیافتاده‌ است و برای انتخاب و حتی بسته‌بندی هدایای سازمانی وقت و انرژی صرف کرده‌. 

نتیجه یک قدردانی متقابل است که بر نحوه کار کردن کارمندان و کیفیت خدماتی که به ذینفعان خارجی، مشتریان فعال و مشتریان بالقوه ارائه می‌دهند، تاثیر می‌گذارد. این یعنی هدیه سازمانی به کارمندان، رضایت مشتریان را بیشتر می‌کند.

زمان بندی تقدیم هدایای سازمانی هم از اهمیت زیادی برخوردار است. اگر هدیه سازمانی یلدا بعد از شب یلدا به دست کارکنان برسد، نشان از بی‌توجهی کارفرما دارد و تاثیرش را از دست می‌دهد.

بهترین هدایای سازمانی، محصولاتی کاربردی با ماندگاری بالا هستند که می‌توان روزانه از آنها استفاده کرد. محصولاتی که با لوگو و شعار شرکت شخصی‌سازی شده‌اند، برند را در ذهن نگه می‌دارند. 

مزایای خرید اینترنتی هدایای سازمانی نسبت به روش‌های سنتی

 در عصر تکنولوژی باید از امکاناتی که برای ما فراهم است به نحو احسن استفاده کنیم. مهم‌ترین تاثیری که اینترنتی شدن خرید و کارهای اداری و … بر زندگی ما گذاشته است، رهایی از شر ترافیک و استفاده مفید از زمان است. درگذشته این امکان وجود نداشت، به همین دلیل مثل هر هدیه دیگری، انتخاب و خرید هدایای سازمانی هم حضوری بود. 

علاوه‌براین گزینه‌هایی که به‌عنوان هدیه سازمانی وجود داشت محدود و مشخص بود. اما حالا شما می‌توانید با یک کلیک و اسکرول محصولات یک فروشگاه اینترنتی را بررسی کنید و با صرف چند دقیقه گزینه مورد نظر خود را پیدا کنید، آن را انتخاب کنید، سفارش دهید و هر جا که بخواهید تحویل بگیرید. چی از این بهتر؟

که توجه به جزئیاتی از قبیل خرید هدایای سازمانی می‌تواند بهره‌وری کارمندان شما را افزایش دهد. در بارجیل ما با ارائه انواع گوناگونی از هدایای سازمانی به دنبال این هستیم که بتوانید حس ارزشمند بودن را در کارمندان خود به وجود آورید. اگر به دنبال پک هدیه سازمانی مقرون‌به‌صرفه هستید، می‌توانید هدیه سازمانی تحفه سبز را تهیه کنید. 

این پک هدیه شامل خوراکی ها و آجیل های خوشمزه ای نظیر پسته اکبری، مغز بادام برشته زعفرانی، فندق و بادام هندی است. پک هدیه سازمانی حال نو نیز می‌تواند گزینه‌ای مناسب و مقرون به صرفه تلقی شود. جزئیات این پک هدیه شامل مغز بادام، پسته اکبری و مخلوط دراژه همانند نام خود این پک هدیه، می تواند حال و هوایی جدید را به سازمان شما تزریق کند. در مجموع انواع دیگر هدایای سازمانی را می توانید به جای خرید پسته ، بادام و … به طور مجزا تهیه کنید. در ادامه می توانید انواع گوناگون پک های سازمانی ما را مشاهده کنید.