تعداد بازدید: ۱

استاندار آذربایجان شرقی با تأکید بر ضرورت نگاه سیستمی به مسأله اشتغال، گفت: گزارش‌های ارائه‌شده در جلسات کارگروه اشتغال باید به جای بخشی‌نگری و تمرکز صرف بر وظایف ذاتی دستگاه‌ها، منعکس‌کننده واقعیت‌های جامعه و محیط کار باشند.

بهرام سرمست امروز در جلسه کارگروه اشتغال استان در استانداری، با اشاره به فاصله میان گزارش‌های اداری و رسمی با واقعیت‌های کف جامعه، اظهار کرد: ‌اعضای این کارگروه باید این سوال را از خود بپرسند که سهم ما در اشتغال چقدر است؟وی با تقدیر از رویکرد دانشگاه صنعتی سهند و اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای در تربیت نیروی انسانی متخصص، این اقدامات را گامی مهم در جهت تقویت ارتباط دانشگاه‌ها با بازار کار و صنعت دانست و تأکید کرد که این حرکت باید ادامه یابد.استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به ارزش بودن کار در فرهنگ عمومی مردم آذربایجان، افزود: من از این فرهنگ غنی و ارزشمند دفاع و به آن افتخار می‌کنم.وی تأکید کرد که فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در صورت مواجهه با مشکلات شغلی، باید به بازنگری در روش‌های سنتی و تطبیق با نیازهای روز بازار کار بپردازند. سرمست بر لزوم تقویت همکاری میان دانشگاه‌ها، صنعت و سازمان فنی و حرفه‌ای برای کاهش شکاف میان علم و عمل تأکید کرد و گفت: نیازسنجی دوره‌ای بازار کار برای شناسایی مشاغل جدید و برنامه‌ریزی برای آن‌ها ضروری است.جلسات کارگروه اشتغال باید آینده‌نگر باشندوی تاکید کرد: جلسات کارگروه اشتغال باید آینده‌نگر باشند و نیازهای بازار کار را پیش‌بینی کنند.استاندار آذربایجان شرقی همچنین با بیان اینکه بسیاری از مشاغل فعلی در آینده از بین خواهند رفت، بر ضرورت برگزاری نمایشگاه‌های کار برای معرفی مشاغل آینده به جوانان تأکید کرد.

وی خاطرنشان کرد: نه تنها باید بر کمیت نیروی کار تمرکز کنیم، بلکه کیفیت و مهارت آن‌ها نیز باید اولویت برنامه‌ریزی‌ها باشد و برنامه‌های اشتغال باید به‌جای تمرکز بر کمیت، به جذب نیروهای کیفی و مهارت‌محور توجه کنند.سرمست اظهار داشت: مدیران باید فراتر از جلب رضایت مافوق‌ها، به رضایت مردم و مخاطبان اصلی خود توجه کنند و برای درک واقعیت‌های جامعه از فضای صرفاً اداری فاصله بگیرند.

About Author